CONVOCATORIA DE CONCENTRACIÓN
EN PROTESTA POR EL DESPIDO
DE
JORGE GARCÍA ALONSO,
OPERADOR DE CÁMARA DE
VAV COMPAÑÍA DE PRODUCCIONES
- La concentración tendrá lugar el próximo 20 de octubre a las 12 horas, a las puertas de la sede social de la empresa en Asturias en el Parque científico y Tecnológico de Gijón
- Fes UGT Asturias denuncia que el despido se debe a persecución por su afiliación sindical y solicita su readmisión
La Federación de Servicios de UGT
Asturias CONVOCA a los trabajadores
de VAV compañía de Producciones S.L, a los compañeros de los medios de
comunicación y a la ciudadanía en general a la CONCENTRACION de todos a las
puertas de la sede social de la empresa en Asturias en el Parque científico y Tecnológico
de Gijón, Edificio Asturias, C/Jimena Fernández Vega , 140 en Gijón
(Asturias) por el despido injusto del delegado de personal de esta compañía,
Jorge García Alonso, por presentarse a las elecciones sindicales.
VAV compañía de Producciones S.L.,
que suministra contenidos informativos para la televisión pública del
Principado de Asturias TPA, desde su implantación en nuestra Comunidad Autónoma viene haciendo prácticas antisindicales,
persiguiendo y represaliando a nuestro
delegado de personal, Jorge García Alonso por el sólo hecho de presentarse a la
elecciones sindicales y por defender los derechos de los trabajadores de dicha
productora. VAV viene sometiendo a sus trabajadores a jornadas de trabajo
leoninas, dotando de vehículos para el normal desarrollo de sus funciones en mal estado y engañando a sus trabajadores
a la hora de reconocer la deuda económica
contraída con ellos.
La Federación de Servicios de UGT en
Asturias exigimos su inmediata Readmisión y que de una vez esta compañía
regularice sus relaciones laborales con sus trabajadores. Hacemos una
llamamiento a los directivos de TPA en Asturias que velen porque las compañías
que suministren contenidos a esta televisión pública cumplan
escrupulosamente todo lo referido a relaciones
laborales con sus trabajadores. FeS UGT no tolerará ni una práctica antisindical en esta empresa y denunciara a
la opinión pública y ante los organismos competentes cualquier abuso hacia sus trabajadores.
Hacemos un llamamiento a que acudas
a dicha concentración el próximo lunes 20 de octubre a las 12 del medio día, a
las puertas de la mencionada productora por la READMISION DE JORGE GARCIA,
DELEGADO DE PERSONAL DE VAV EN ASTURIAS.
***Adjuntamos carta abierta de
Jorge García Alonso:
Estamos en el siglo XXI, llevamos sufriendo una crisis económica, la clase trabajadora, desde hace años, reformas laborales que cercenan cualquier protección de los trabajadores ante la patronal y tal pareciera que hoy defender los derechos de los trabajadores nos haga retrotraernos a las más deleznables artimañas del siglo pasado, donde quienes intentaban defender o levantar la voz en pro de unas mejoras laborales, incluso unas mínimas condiciones dignas en su puesto de trabajo sufrían persecución y represalias que en el mejor de los casos terminaba con el despido del trabajador.
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| Jorge Alonso, desarrollando su labor en VAV producciones para TPA Noticias |
Estamos en el siglo XXI, llevamos sufriendo una crisis económica, la clase trabajadora, desde hace años, reformas laborales que cercenan cualquier protección de los trabajadores ante la patronal y tal pareciera que hoy defender los derechos de los trabajadores nos haga retrotraernos a las más deleznables artimañas del siglo pasado, donde quienes intentaban defender o levantar la voz en pro de unas mejoras laborales, incluso unas mínimas condiciones dignas en su puesto de trabajo sufrían persecución y represalias que en el mejor de los casos terminaba con el despido del trabajador.
En
este contexto es en el que me encuentro hoy octubre de 2014 soy cámara de TPA a
través de la empresa VAV CIA. de Producciones S.L. Desde el 11 de marzo llevo
luchando por mantener mi puesto de trabajo porque la empresa decidió despedirme
a consecuencia de presentarme a las elecciones sindicales para delegados de
personal.
El
día, 11 de marzo la empresa me notificó "un despido disciplinario"
alegando malos tratos a compañeros y/o personas relacionadas con la empresa.
Casualmente
ese mismo día se constituyó la mesa de edad y se presentaron las candidaturas
para las elecciones sindicales, entre las que se incluía mi nombre junto con
otros compañeros, que días más tarde se celebraron. La empresa era conocedora
de mi intención de presentarme a ser delegado de mis compañeros desde meses
antes.
A
través de diferentes laudos de la autoridad competente en materia laboral se me
da la razón que soy miembro con derecho a voto y elegible, por tanto puedo
optar a ser candidato, en definitiva, ser delegado como así decidieron mis
compañeros el día de las elecciones.
Ante
el despido fulminante, interpuse demanda ante el Juzgado Social, dictando éste
sentencia condenatoria por despido improcedente y reconociendo mi condición de
delgado de personal, abriéndome así la posibilidad de elegir entre ser
indemnizado o la readmisión. Consciente de las dificultades para encontrar
empleo que existen en la actualidad debido a la crisis económica que tenemos y
que los trabajadores no hemos provocado, opto por la readmisión el 29 de mayo.
He de mencionar que el mismo día del
juicio, antes de la vista ante Su Señoría, el abogado de la empresa llegó a
ofrecerme más tres veces la cantidad de indemnización que me correspondía, lo
cual deja a las claras cuantas ganas tenían de quitarme del medio.
Posteriormente
la empresa recurre la sentencia ante el Tribunal Superior de Justicia de
Asturias que recientemente falló contra la sentencia otorgándole la opción de si
despedirme o readmitirme, desdiciendo por completo los diferentes laudos que
reforzaban mi condición de delegado de personal. Obviamente la empresa se
apresuró a remitirme el fallo del TSJA y ejecutando el fallo me liquido de
nuevo.
Tal
es así que junto con mis compañeros hemos conseguido las primeras declaraciones
en EXCLUSIVA de la Reina Doña Letizia en Asturias, cubrir el conflicto de Coca
Cola, concentraciones de Tenecco, el conflicto del Matadero de Noreña, la
ampliación del Colegio Ruíz Tilve, el problema del trasporte escolar en las
Cuencas y en Oviedo, y otros muchos casos que hemos cubierto.
Llevo
más de ocho años trabajando en este oficio que puede considerarse vocacional,
pero no por ello tenemos que considerar que tenemos que trabajar en unas
condiciones de trabajo denigrante incluso llegar a arriesgar nuestra vida y la
de terceros en el desempeño de nuestras funciones como por ejemplo conduciendo
coches sin seguros, con las ruedas gastadas, suspensiones rotas, etc.
Por
todo esto, porque siempre he intentado hacer bien mi trabajo y mejorar tanto
para bien de la empresa como de los compañeros en el desempeño de nuestro
trabajo, consciente que hoy en día un puesto de trabajo es un tesoro, que ser
delegado de personal no puede ser ni estar perseguido ni penado pido a la
empresa mi READMISIÓN en mi puesto de trabajo ya que han sido condenados por
DESPIDO IMPROCEDENTE.
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